Ausgangslage
Ein Unternehmen stand vor einer Trennungssituation, die fachlich und menschlich sensibel war. Neben der formalen Klärung bestand der Wunsch, den Übergang professionell und respektvoll zu gestalten.
Herausforderung
Die Situation sollte für alle Beteiligten tragfähig gelöst werden – ohne unnötige Eskalation und mit Blick auf die Wirkung im Unternehmen.
Vorgehen von HOLSTEIN:CONSULT
HOLSTEIN:CONSULT unterstützte mit einer strukturierten Outplacement-Begleitung, die sowohl den Übergang als auch die Perspektivklärung der betroffenen Person in den Blick nahm.
Ergebnis / Wirkung
Die Trennung konnte klarer, wertschätzender und professioneller gestaltet werden. Für das Unternehmen entstand ein tragfähiger Umgang mit einer sensiblen Situation, für die betroffene Person eine bessere Orientierung für den nächsten Schritt.
Passende Leistung:
→ Outplacement
